依法为产后劳动者争取到产假工资、经济补偿金

作者：王志勇　　更新时间 : 2019-05-17　　浏览量:109

吴某2016年入职潍坊XX通信技术有限公司，2017年11月，吴某休产假期间单位无故停止为吴某缴纳社会保险，停发产假工资。导致吴某无法正常享受生育保险相关待遇。委托本律师后，本律师依法手机证据，向潍坊市坊子区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，通过开庭审理，在有力的证据和事实面前，单位同意如数支付吴某应享有的生育保险待遇和经济赔偿金，并于10日内将款项付至吴某银行卡内，吴某对律师服务十分满意

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